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航天三江红峰公司"三抓三促"力破形式主义官僚主义
发布时间:2019 年04月25 日 来源:航天三江红峰公司

4月18日,红峰公司职工代表、党代表就公司整治形式主义官僚主义情况向15个责任部门现场质询,公司整治形式主义官僚主义问题成效交由职工现场问政检验。

红峰公司纪委根据上级要求和公司党委统一部署,聚焦公司突出问题,教育引导领导干部勇于担当、敢于作为,向形式主义、官僚主义动真碰硬,为公司转型升级推动高质量发展助力护航。

抓学习思想,提高政治站位公司党委理论学习中心组集体学习上级机关关于集中整治形式主义、官僚主义的文件精神。党委书记、董事长柯尊智要求:要从政治高度认识整治形式主义、官僚主义的重要性,把集中整治形式主义、官僚主义作为一项政治任务,抓出成效,党委班子成员要起表率作用,带头查找自身的形式主义、官僚主义问题,下大力气整治

抓调研排查,研究问题措施公司领导班子成员纪委工作人员深入到各自主管部门进行调研,查找问题,查找原因,研究整改措施。通过自上而下的调研和自下而上的排查后,汇总形成了问题、措施清单,纪委安排专人逐条审核,归类整理,于当月底完成了问题措施汇总表。公司排查形式主义官僚主义问题53个;涉及责任部门共15个;公司领导负责牵头落实28个公司级问题(涉及上级战略宣贯、上级政策研究、制度及考核体系、科研生产策划、质量提升、市场营销、产品定价、会议管理、信息系统、材料统计报送等),部门负责牵头落实其他25个部门级问题(涉及支部检查、个人素质修养、服务意识、节点意识、工作沟通、深入基层等)。

考核促整改重在突出实效公司将形式主义官僚主义问题整改纳入公司关键业绩考核。对需长期整改的节点计划,如完善制度、制度执行情况检查、专项改革、科研生产管理、归零考核、作风建设等,由职能部门定期监督检查,在月度和季度讲评会中通报。同时搭平台疏渠道,加大职工“权重”公司纪委将每月的整改进展情况汇总后挂公司主页进行网上公示,便于职工群众监督整改成效

该公司聚焦减负实效,为整治开好局精简各类日、周、月活动要求精简各类上报材料精简各类记录。取消了16项、优化了14项(合并13项、定期报送改为按需报送1项),简化率16%,优化率14%。

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